新年开始，又要做一年的培训规划了。
新人入职培训一向是培训工作当中的基础和首要工作，可新人培训好像啥都要训，那究竟要设置哪些课程让很多伙伴感到头痛，这里有一套新员工入职培训课程规划可供参考，拿去不谢。
心想事成——新员工入职培训项目
从“心”做起 — 正确面对职场树立积极观念
《从学校人到企业人》
《新员工-从平凡到优秀》
《新人Sherry入职后的角色转变历程》
《工作压力应对有方》
《培养双赢思维的习惯》
《职业生涯规划的起点——自我探索》
《新人Mike勇闯职业规划关》
奇思妙“想” — 提升思维能力，开启心智之门
《如何设定目标》
《快速学习有门道》
《个人创新能力提升》
《思维导图入门》
《结构性思维—思考和表达的工具》
“事”半功倍— 精通办公技能，提升工作效率
《有效的工作时间管理》
《制作精美的WORD文档》
《成为PPT高手》
《EXCEL高效办公》
《电鸽传书–电子邮件技巧》
《销售代表汤泽辉的一天》
胸有“呈”竹 — 增强沟通能力，体现职业形象
《职场达人的办公礼仪》
《办公礼仪，你hold住吗？》
《如何与上司有效沟通》
《PPT演示–让演讲更精彩》
那么根据这套比较通用的课程规划，你会如何取舍和扩充呢？
顺便说一句，如果对其中的课程很有兴趣，但是缺乏相应的讲师或资源的话，欢迎联系我，保证倾情提供，友情优惠！
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