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Category: 管理

海天酱油危机:对话群众,重点不在于事实

2022年10月12日2022年10月12日 seanliu评论发表在 心理, 管理

  随着对海天酱油添加剂、海内外产品标准双标的质疑不断发酵,海天的股票价格一路下跌,距离历史最高股价 […]

选择是结果,而不是原因

2022年10月11日 seanliu评论发表在 心理, 管理

在知乎上回答了一些关于专业和职业的问题,接下来就倒了霉了,每天几十个通知,全都是邀请我回答关于报什么学校、选什 […]

别用少数热点事件代替普遍现象

2022年9月16日2022年9月16日 seanliu评论发表在 管理

前段时间新能源车自燃,引起了极大关注。一时间很多相关文章都出来了,一些文章把各种电车自燃事件做成合订本,放在一 […]

身为领导,为什么不把话讲清楚?

2022年8月31日2022年8月31日 seanliu评论发表在 管理

作为基层执行人员,看到以下的指令,你会怎么办: “坚持底线思维,极限思维,抓早抓小抓基础” “进一步深化认识, […]

企业要当心「免费/打折」陷阱

2022年8月16日2022年8月16日 seanliu评论发表在 管理

十五年前,亚马逊推出电子书Kindle。十年前进入中国,价格昂贵,体验还差。 但是正因为贵,所以给人一种「高端 […]

从唐山事件看决策争论

2022年7月31日 seanliu评论发表在 管理

如果唐山烧烤店事件发生在自己身上,到底应该怎么做? 网上吵得不可开交。 基本分为两类: 一种说不应该反抗,不激 […]

毛主席教你:怎样才能实事求是

2022年7月7日 seanliu评论发表在 管理

毛主席一直教导我们:要实事求是。这是事业要想成功的关键因素。 可实际上,能够实事求是的人真的是太少了。 大多人 […]

只想要好处不想要风险?这样决策最致命。

2022年6月24日2022年6月24日 seanliu评论发表在 管理

做决策,不是期盼「最好的结果」发生时,要怎么享受成果。 更要考虑,如果「最坏的结果」发生时,我们是否能够承受。 […]

管理该不该盯着指标

2022年6月5日 seanliu评论发表在 管理

管理到底要不要看指标?指标有多重要? 某些管理者,非常看重指标,最后变成形式主义,员工表面上把指标都很漂亮,但 […]

务必给消费者找一个花钱的好借口

2022年5月19日2022年5月19日 seanliu评论发表在 心理, 管理

科学研究证明,花钱真的是会「疼」的:钱花出去时,大脑里面负责「疼痛」的部位会被激活,人真的是会觉得疼。 再加上 […]

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