有些人说话，一说别人就爱听，朋友多多的，心情好好的。
有些人说话，一开口就遭人嫌，明明是好心好意，却没有好报。
为啥有这么大的区别呢？因素有很多，但是以下三个说话的习惯，会直接导致一开口就遭人嫌弃。而且我发现，这三个习惯是非常常见的，所以改正这三点，我们在很大程度上就能避免好心说坏话、好意被嫌弃的情况。
讨人嫌习惯一：习惯性反问
很多人有一种习惯，以反问的口吻跟别人说话。
让人非常不舒服。
某菜谱分享平台上，有个作者分享了一道菜谱。有个网友问：把荷兰豆换成豆角行吗？作者回答，可以的。
结果，另外一个网友回复到：豆角没做熟，吃了中毒。
作者直接开始一连串的反问回复。本来好心的分享和答复，一下子变得攻击味十足。
有人看不下去了，批评作者心态不好：
结果捅了马蜂窝，开启了一场大型骂战现场：
本来好好的一个好心分享，结果闹成了一场灾难。
如果一开始面对豆角中毒的评论，假设作者这样回答：豆角不熟是有毒的，如果没熟不要吃。另外，木耳没处理好也是有毒的。
完全没问题。
但是加上反问句：
豆角不熟是有毒的，「这是常识你不知道吗？」。没熟就不要吃，「你干吗要吃呢？」木耳没处理好也是有毒的，「你不知道吗？」
给人的感觉就非常糟糕了。每一个反问，都是一句指责、攻击。
绝大部分情况下，反问口吻都让人非常厌恶。
好心提醒一句：前面有台阶，小心一点。
完全没问题。
加上一句反问：前面有台阶，小心一点。你眼睛不会看路吗？
我想没有人会心存感激。
下达一个指示：帮我拿毛巾过来。
没问题。
加上一句反问：帮我拿毛巾过来，你听不到吗？
让人立马就不想拿了。
告知一件事情：王经理昨天离职了。
没问题。
加上一句反问：王经理昨天离职了，你连这都不知道吗？
谁听了都不舒服。
说话不要讨人嫌，第一个要改的习惯：不要用反问的口吻说话。
讨人嫌习惯二：习惯性挑刺
一些不是原则性、利益性的事情，大多人都知道应该夸奖为主，不要总是怼人。
但是很多人夸奖别人，总是习惯性要挑几个刺。
比如孩子学着整理家务，一般的父母都会夸奖一句：宝宝好棒哦。
孩子听了很高兴。
但是很奇怪的是，我发现很多父母喜欢在后面加上一句：就是这里这里没弄好，这个被子不是这样弄的，这个东西不能这样摆……
一般来说，孩子就再也不想整理家务了。
世界上最容易的事情，莫过于挑人毛病。世界上最讨厌的事情，也莫过于被人挑毛病。
老师总是挑学生的毛病，上级总是挑下属的毛病。
比如员工初次做项目方案，提交给上级，一般的上级第一时间都是挑出一堆毛病。员工第一次执行项目，上级也是挑毛病。员工学着拜访客户，学着维修机器，学着编写代码，很多上级都是一遍又一遍的挑毛病。
所以学生普遍厌恶上学，而员工普遍厌恶上班。
就连受害者，也总有一帮人挑毛病：被人骚扰，说活该穿那么暴露；被人抢劫，说活该那么炫耀；被车撞，说活该不小心；得了病，说活该作息不规律……
总是这样有的没的挑人毛病，嘴上还说「都是为你好，我这是关心你，我这是教育你」，我相信没有人会感激这种「关心」和「教育」。所以孩子什么话都不愿意跟父母讲，下属什么话都不愿意跟上级讲。回头还问：为什么孩子从来都不愿跟我说话，为什么下属总是不会主动汇报。
有一个著名的日本戏剧大师。有一次，大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一幕，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”
大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅人，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累和憔悴。”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他能细心地观察到我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，这才是最重要的！至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
这个故事，很有启发。
遗憾的是，大多人的习惯与此相反，不是总想抓住机会表扬他人，而是总想抓住机会挑刺，以教育他人。
现场挑刺，再教育他人，一般人是听不进去的。即便要教育人，可以在事情过去之后，再告诉一下对方，这时对方通常都是接受的。
说话不要讨人嫌，第二个要改的习惯：不是原则性、严重的问题，不要习惯性挑刺。
讨人嫌习惯三：习惯性打压
别人讲述一件自己骄傲的事情，总有人评价：这算什么，我有个朋友比这牛逼多了。
别人说这栋别墅好漂亮啊，总有人回答：这算什么，我见过一栋房子更豪华。
别人说这个老板好厉害啊，总有人回复：这算什么，我认识一个老板更厉害。
他们总是习惯性要打压他人，可能要彰显自己的地位。但实际上，但这样的说话习惯，不仅无法获得尊重，反倒是讨人嫌的。
也许他们的本意，是想分享更多的事情，是想展示更大的世界，是想提升共同的视野，但这样的说法却无法达成这样的目的。
有人说，那我换一种说法，当别人说一件事情的时候，我说：
对对对，这个好漂亮啊。我也见过一栋房子，也很豪华，巴拉巴拉……
对对对，这个老板好厉害。我也见过一个老板，也很厉害，巴拉巴拉……
这样就好了吧。
嗯，是好很多了。但还是不够。
因为终究到尾，还是把话题从他人身上，要引申到自己身上，要把话题的焦点，从别人换成自己。
不是原则性、重大利益相关的场景下，还是不建议这样。
能够克制自己，把焦点让给他人，而不是总急着展现自己，是更受欢迎的。
他人反而会觉得：这家伙沟通能力很好，和他聊天真愉快。
实际上，你根本没说几句话，都是对方在说，但最后别人会觉得，你很会说话。
不用付出口水，却让人觉得你很会说话，这不是很赚吗?
说话不要讨人嫌，第三个要改的习惯：不要总是打压他人，急着把话题导向自己。
扪心自问，我们会经常犯上面三个错误吗？
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